スポーツだけではなく仕事をしていく上でもフェアプレーはとても大事な態度だと思う。 この場合のフェアプレーとは、ルールを守るとかの狭義のことではない。 自分より仕事が出来て、人柄がよくて他人に信頼され、さらに思いやりの深い人というのは居る。 問…

前の放送局での経験などから学んだことの一つに、これがある。 成長は売り上げの伸長とともに利益も拡大し、社員の給料やボーナスに跳ね返り、 社員の数も増える。 設備投資も活発に行われ、建物も大きくなり、スタジオも立派になる。 そのうち社員や経営陣…

起業は人の採用から。経験に胡坐を掻いてるだけの人は採らない。 縁故採用はしない、男女定員別の採用はしない、全国公募とする、 採用面接は社員にとっても研修の場、選ぶのではなく選ばれる立ち振る舞い、 報道機関としてニュースや番組つくりのレベルのハ…

人間は３種類に分類できるな、ってこと。 一つは金で動く人、二つ目はポストで動く人、三つ目は意気に感じて動く人。 この３種類に大きく分けられるということが分かった。 企業が停滞、ないし衰退していく時は一つ目と二つ目が幅を利かし三つ目はさっさと辞…

今から１３年前の３月半ば、当時２１年勤めた放送局を退社、４４歳だった。 娘は高校３年、息子は中学２年生。 ２１年間のうち１５年ほどは経営企画、後は新規事業子会社の設立、運営。 社内新規事業の開発と,経営の中枢に居た。仕組まれた株主間の争いに経…